Zasady transparentności wg. MSiT

Przejrzystość działania organizacji:
1) Na stronie internetowej danej organizacji publikowane są wszystkie uchwały i decyzje poszczególnych organów organizacji, składy osobowe tych organów, a także protokoły z ich posiedzeń.

2) Na stronie internetowej organizacja publikuje:

d) wykaz trenerów i instruktorów zatrudnionych w związku (w ramach stosunku pracy albo na innej podstawie)

f) kalendarz imprez sportowych i zgrupowań na poziomie krajowym i międzynarodowym;

3) Organizacja ustanawia i publikuje na stronie internetowej przejrzyste i jasne procedury zamawiania usług, towarów i robót budowlanych. Na stronie internetowej publikuje się informacje o wyborze dostawcy usług, towarów lub robót budowlanych

Przejrzystość finansów organizacji
1) Organizacja na swojej stronie internetowej przedstawia do publicznej wiadomości rejestr zawartych umów. Rejestr wskazuje następujące informacje o każdej, zawartej przez daną organizację umowie: numer umowy, datę i miejsce jej zawarcia, okres obowiązywania, oznaczenie stron umowy, określenie jej przedmiotu, wartość umowy, informacje o źródłach i wysokości współfinansowania przedmiotu umowy.

2) Zarząd danej organizacji informuje na walnym zgromadzeniu członków lub delegatów o poczynionych i planowanych wydatkach.

3) Na swojej stronie internetowej organizacja publikuje wykaz wynagrodzeń i wszystkich innych benefitów, przekazywanych członkom organów statutowych danej organizacji.

a) Zarząd Polskiego Związku Biathlonu otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z zapisem Statutu Polskiego Związku Biathlonu paragraf 25 ustęp 3
b) Komisja Rewizyjna Polskiego Związku Biathlonu otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z zapisem Statutu Polskiego Związku Biathlonu paragraf 26 ustęp 9

c) zbiorczą informację o wysokości środków przeznaczonych w danym roku na wynagrodzenia i wszystkie inne benefity osób zatrudnionych (w ramach stosunku pracy albo na innej podstawie) w organizacji oraz wysokość tych środków z podziałem na następujące grupy pracowników: - trenerów i instruktorów, - fizjoterapeutów, - lekarzy i psychologów, - pracowników administracyjnych, - pozostałych

4) uchwały walnego zebrania członków (delegatów) lub innego organu zgodnie ze statutem, upoważniające członka organu kontroli wewnętrznej lub pełnomocnika do reprezentowania danej organizacji przy zawieraniu umów z członkami zarządu określają granice upoważnienia w zakresie essentialia negotii (w tym co najmniej precyzują rodzaj umowy, która zostanie zawarta, kwotę i termin wynagrodzenia, którą członek zarządu otrzyma z tytułu realizacji danej umowy).